Právo

Nemoc Po Skončení Pracovního Poměru

Nemoc po skončení pracovního poměru: Co vám říká zákon?

Nemocenská po výpovědi Skončení pracovního poměru s sebou přináší řadu otázek a nejistot. Co se stane, když onemocníte krátce po výpovědi? Máte nárok na nemocenskou i po skončení pracovního poměru? Odpověď zní: ano, ale za určitých podmínek. Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru máte pouze tehdy,...

Zákoník Práce Pracovní Doba

Pracovní doba: Co vám povoluje a zakazuje zákoník práce?

Maximální délka pracovní doby Zákoník práce jasně definuje maximální délku pracovní doby, aby chránil zaměstnance před přetížením a umožnil jim dostatek času na odpočinek a osobní život. Standardní pracovní doba činí 40 hodin týdně. Zaměstnavatel může se zaměstnancem sjednat i kratší pracovní dobu, například...

Odstoupení Od Kupní Smlouvy Vzor

Odstoupení od kupní smlouvy vzor: Stáhněte si vzor zdarma!

Co je odstoupení od kupní smlouvy Odstoupení od kupní smlouvy je právní akt, kterým spotřebitel ruší již uzavřenou kupní smlouvu a vrací se do původního stavu, jako by k uzavření smlouvy nikdy nedošlo. Pro spotřebitele je to silný nástroj, jak se chránit před nevýhodnými smlouvami nebo v případě, že si koupi...

Novela Zákoníku Práce 2023 Poslanecká Sněmovna

Novela zákoníku práce 2023: Co se chystá v Poslanecké sněmovně?

Home office S novelou zákoníku práce, která se momentálně projednává v Poslanecké sněmovně, přichází na přetřes i téma home office. Novela se snaží o komplexnější úpravu práce na dálku, která by lépe odrážela potřeby moderního pracovního trhu. Zavádí se definice "práce z domova" jako práce vykonávané mimo...

Jak Se Počítá Výpovědní Lhůta

Výpovědní lhůta: Jak se počítá a na co si dát pozor?

Základní délka výpovědní lhůty Základní délka výpovědní lhůty v pracovním poměru je v České republice stanovena zákoníkem práce a činí dva měsíce. Tato lhůta běží od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé smluvní straně a končí uplynutím posledního dne...

Vzor Výpovědi Ze Strany Zaměstnance

Končíte v práci? Stáhněte si vzor výpovědi ze strany zaměstnance zdarma!

Vaše údaje Vzor výpovědi ze strany zaměstnance i zaměstnavatele vyžaduje uvedení základních identifikačních údajů obou stran. V případě zaměstnance se jedná o jméno a příjmení, datum narození, adresu trvalého bydliště a kontaktní údaje, jako je telefonní číslo a emailová adresa. U zaměstnavatele je nutné uvést...

Mám Nárok Na Podporu Když Dám Výpověď Ve Zkušební Době

Nárok na podporu po výpovědi ve zkušební době? Právo je jasné!

Výpověď ve zkušební době Zkušební doba je pro obě strany pracovního poměru obdobím, kdy se navzájem oťukávají a zjišťují, zda jim vzájemná spolupráce vyhovuje. Během této doby můžete dát výpověď i vy jako zaměstnanec, a to z jakéhokoli důvodu, nebo dokonce i bez udání důvodu. Otázkou, která zaměstnance v...

Zákoník Práce 2023 Dovolená

Dovolená 2023: Co přináší nový zákoník práce?

Nárok na dovolenou Každý zaměstnanec v pracovním poměru má ze zákona nárok na dovolenou. Zákoník práce 2023 upravuje podmínky čerpání dovolené a stanovuje minimální délku dovolené na 4 týdny v kalendářním roce. Některé profese můžou mít nárok na dovolenou delší, například pedagogičtí pracovníci mají 8...