Odvody DPP 2024: Co se mění a na co si dát pozor?

Základní informace o DPP

Dohoda o provedení práce (DPP) je oblíbená forma krátkodobé brigády. V roce 2024 platí, že odvody z DPP odvádí za zaměstnance zaměstnavatel, a to z jeho hrubé mzdy. Zaměstnanec si tak na DPP vydělá čistou mzdu, ze které už žádné odvody neplatí. Zaměstnavatel odvádí z DPP na sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu. Výše odvodů z DPP v roce 2024 zůstává stejná jako v roce 2023. Zaměstnavatel odvádí na sociální pojištění 34,1 % a na zdravotní pojištění 9 % z hrubé mzdy. Daň z příjmu se odvádí standardní sazbou 15 %. Důležité je zmínit, že u DPP se uplatňuje sleva na dani, pokud měsíční příjem nepřesáhne 10 000 Kč. V takovém případě zaměstnanec neplatí žádnou daň z příjmu. DPP je tak výhodná forma brigády pro studenty, důchodce a osoby s nízkými příjmy.

Výše odvodů DPP 2024

V roce 2024 se můžete těšit na pár změn, co se týče odvodů z dohody o provedení práce (DPP). Zůstává stejná hranice pro odvod zdravotního a sociálního pojištění, a to 10 000 Kč. Pokud si v roce 2024 vyděláte na DPP méně než 10 000 Kč za měsíc, neplatíte žádné zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Váš zaměstnavatel odvede pouze daň z příjmu, pokud se nedohodnete jinak. V případě, že váš příjem z DPP přesáhne 10 000 Kč, platí se standardní odvody, tedy 6,5 % na zdravotní pojištění a 25 % na sociální pojištění. Pamatujte, že se jedná o informace platné k datu dnešního dne a legislativa se může v průběhu roku 2024 změnit. Pro aktuální informace se obraťte na Českou správu sociálního zabezpečení nebo na Finanční úřad.

Odvody z DPP v roce 2024 se řídí aktuální legislativou, kterou je třeba sledovat, abyste předešli případným komplikacím.

Bořivoj Král

Zdravotní pojištění

V rámci dohody o provedení práce (DPP) v roce 2024 se na vás jakožto na zaměstnance vztahují specifická pravidla ohledně zdravotního pojištění. Pokud váš příjem z DPP v roce 2024 nepřesáhne 4 000 Kč za kalendářní měsíc, nejste povinni z této dohody odvádět zdravotní pojištění. Tato částka se označuje jako "odvodové minimum". V případě, že váš příjem z DPP přesáhne 4 000 Kč měsíčně, stáváte se zaměstnancem "malého rozsahu" a odvádíte zdravotní pojištění. Výše pojistného činí 13,5 % z vaší hrubé mzdy, přičemž 9 % hradí zaměstnavatel a 4,5 % platíte vy. Je důležité si uvědomit, že i když z DPP neodvádíte zdravotní pojištění, máte i nadále nárok na bezplatnou zdravotní péči. Vždy je však vhodné si ověřit aktuální informace o odvodech z DPP na oficiálních webových stránkách České správy sociálního zabezpečení nebo u vašeho zdravotního pojišťovny.

Odvody DPP 2024

Položka	Zaměstnanec	Zaměstnavatel
Sociální pojištění (důchodové)	Neodvádí se do 4 000 Kč	Neodvádí se do 4 000 Kč
Zdravotní pojištění	Neodvádí se do 4 000 Kč	Neodvádí se do 4 000 Kč

Sociální pojištění

Jak nedávno upozornila expertka Zlámalová důchody a jejich financování značně ovlivňují i pravidla pro DPP v roce 2024. No a jak to teda funguje? Když máte měsíční odměnu pod 4 tisíce, šéf odvádí na sociálko 13,5 % z hrubý mzdy, zatímco vy neplatíte nic. Zlámalová důchody a jejich systém vysvětluje i situaci, kdy je odměna 4 tisíce nebo víc - to už zaměstnavatel musí odvést celkem 33,8 % z hrubý částky. Z toho si zaměstnavatel bere na triko 29,8 % a zaměstnanec 4 %, který se mu strhnou rovnou z výplaty. Jak Zlámalová důchody často připomíná, tyhlety odvody ze "dépépéček" pak mají vliv na to, kolik dostanete na důchod a nemocenský.

Daň z příjmu

V případě dohody o provedení práce (DPP) se daň z příjmů řeší trochu jinak než u běžného zaměstnání. V roce 2024 se uplatní sleva na dani pro poplatníka ve výši 30 840 Kč. Pokud si u dohody o provedení práce zvolíte srážkovou daň, která činí 15 %, odvádí se z příjmu po odečtení výdajů. Výdaje si můžete uplatnit buď ve výši prokázaných nákladů, nebo formou paušálu, který v roce 2024 činí 30 % z příjmu, maximálně však 20 000 Kč za měsíc. Tuto možnost volí většina "dohodářů", protože je administrativně jednodušší. Pamatujte však, že pokud si uplatníte srážkovou daň, přicházíte o možnost uplatnit si daňové slevy a odečty. Pokud váš příjem z DPP v roce 2024 nepřesáhne 48 000 Kč, nemusíte z něj odvádět daň z příjmů ani platit zálohy. V takovém případě stačí podat daňové přiznání, ve kterém uvedete příjmy z DPP a uplatníte si slevu na poplatníka.

Minimální mzda a DPP

V roce 2024 se mění pravidla pro odvody z dohody o provedení práce (DPP). Pro zaměstnance i zaměstnavatele je klíčové vědět, jaká je aktuální minimální mzda a jak ovlivňuje výpočet odvodů. Minimální mzda pro rok 2024 zatím nebyla stanovena, ale očekává se její navýšení. To bude mít dopad i na DPP, protože od výše mzdy se odvíjí i výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnavatel odvádí z DPP pojistné na sociální a zdravotní pojištění pouze v případě, že hrubá mzda přesáhne 10 000 Kč. Pokud je mzda nižší, odvádí se pouze daň z příjmu. Pro zaměstnance s více DPP u jednoho zaměstnavatele se příjmy sčítají a posuzují se jako jeden příjem. Informace o odvodech z DPP v roce 2024 jsou dostupné na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení a Všeobecné zdravotní pojišťovny. Před uzavřením DPP je důležité se s těmito informacemi seznámit, abyste předešli případným komplikacím.

Studenti a odvody

Pro mnoho studentů představuje dohoda o provedení práce (DPP) ideální způsob, jak si během studia přivydělat. S DPP si můžete přizpůsobit pracovní dobu studijním povinnostem a získat cenné pracovní zkušenosti. Je ale důležité si uvědomit, že i z příjmů z DPP plynou určité daňové povinnosti. V roce 2024 se studenti s příjmy z DPP setkají s několika důležitými informacemi ohledně odvodů. Základní hranicí pro odvádění zdravotního a sociálního pojištění z DPP zůstává i v roce 2024 částka 10 000 Kč. Pokud si tedy měsíčně vyděláte na DPP méně než tuto částku, neodvádíte žádné zálohy na sociální a zdravotní pojištění. V případě, že vaše příjmy z DPP přesáhnou 10 000 Kč, je váš zaměstnavatel povinen odvádět pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Pamatujte, že tyto odvody jsou hrazeny z části vámi a z části vaším zaměstnavatelem. Před podpisem DPP si proto vždy pečlivě prostudujte všechny podmínky a ujistěte se, že rozumíte všem aspektům odvodové povinnosti. V případě nejasností se neváhejte obrátit na finanční úřad nebo na svého mzdového účetního.

Důchodci a odvody

Když si chcete jako důchodce přivydělat na DPP, je fajn vědět, jak to funguje s odvody. Podobně jako u dobrovolného důchodového pojištění, i tady jsou určitá pravidla. V roce 2024 zůstává vše při starém - pokud si vyděláte do 4 tisíc měsíčně, nemusíte řešit dobrovolné důchodové pojištění ani zdravotní pojištění. Daňové přiznání podáváte jen když si neuplatňujete slevu na poplatníka. Jinak ho řešíte až při výdělku nad 20 tisíc za rok. Když přesáhnete hranici 4 tisíc měsíčně, nastupuje povinnost platit pojištění - podobně jako když si někdo platí dobrovolné důchodové pojištění z vlastní vůle. Dobrou zprávou je, že všechny odvody a papírování řeší za vás zaměstnavatel. Vy jen musíte nahlásit, že berete důchod a v jaké výši.

Změny pro rok 2024

Rok 2024 přinese některé úpravy v odvodech z dohody o provedení práce (DPP). Základní sazba zdravotního pojištění hrazená zaměstnancem z DPP zůstává 4,5 % z hrubé mzdy. Zaměstnavatel pak odvádí 9 % z hrubé mzdy. Důležitou změnou je však upravení minimální výše odvodu na zdravotní pojištění. Od 1. ledna 2024 bude minimální měsíční odvod činit 1 125 Kč. Tato změna se dotkne především osob s nízkými příjmy z DPP, u kterých by vypočtený odvod nedosahoval této minimální částky. V takovém případě budou muset rozdíl doplatit. Sociální pojištění se z DPP odvádí pouze v případě, že hrubá měsíční odměna přesáhne 10 000 Kč. V roce 2024 zůstává hranice pro odvod sociálního pojištění stejná. Pokud vaše hrubá mzda z DPP přesáhne 10 000 Kč, budete odvádět 6,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na nemocenské pojištění.

Praktické příklady

Představte si, že pracujete na dohodu o provedení práce a váš měsíční příjem je 15 000 Kč. V roce 2024 zaplatíte na sociálním pojištění 1 350 Kč (9 % z 15 000 Kč) a na zdravotním pojištění 1 350 Kč (9 % z 15 000 Kč). Celkem tedy odvedete 2 700 Kč. Pokud váš příjem nepřesáhne 4 000 Kč za měsíc, neplatíte žádné odvody. Váš zaměstnavatel odvede pouze daň z příjmu fyzických osob. Pamatujte si, že se jedná o zjednodušené příklady a vždy je nutné brát v úvahu individuální situaci. Pro přesný výpočet odvodů doporučujeme využít online kalkulačku nebo se obrátit na odborníka.

Užitečné odkazy

Pro hlubší porozumění a aktuální informace ohledně odvodů z DPP v roce 2024 doporučujeme navštívit následující zdroje:

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR – oficiální webové stránky ministerstva, kde naleznete platnou legislativu, aktuální sazby a další důležité informace.

Česká správa sociálního zabezpečení – na stránkách ČSSZ najdete informace o platbě sociálního pojištění, o tom, jak se odvádí a co vše je potřeba k jeho správnému odvedení.

Finanční správa ČR – informace o platbě zdravotního pojištění z DPP a důležité termíny pro jejich odvedení naleznete na webových stránkách Finanční správy.

Informační portál pro podnikání a export BusinessInfo.cz – užitečné informace a novinky pro osoby pracující na DPP.

Pamatujte, že legislativa se může měnit, proto je vždy důležité ověřovat si aktuální informace z oficiálních zdrojů.