Kalkulačka zkušební doby: Spočítejte si její konec přesně a rychle
Co je zkušební doba v pracovním poměru Zkušebka v práci? To je ta doba, kdy si s novým šéfem vlastně oťukáváte, jestli si sednete....
Co je zkušební doba v pracovním poměru Zkušebka v práci? To je ta doba, kdy si s novým šéfem vlastně oťukáváte, jestli si sednete....
Co je plná moc Plná moc není jen obyčejný kus papíru - je to váš klíč k tomu, aby někdo jiný mohl jednat vaším jménem. Představte si...
Výpovědní lhůta: Co to je? Výpovědní lhůta, ať už ji dává zaměstnanec, nebo zaměstnavatel, s sebou nese specifickou situaci. Co když...
Maximální rozsah DPP Maximální rozsah DPP je důležitý faktor, který je potřeba zohlednit při sjednávání dohody o provedení práce. Podle zákoníku práce nesmí rozsah práce u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce přesáhnout 300 hodin. To znamená, že pokud pro vás někdo pracuje na DPP, nemůže pro vás odpracovat...
20. 06. 2024
Základní nárok na dovolenou Každý zaměstnanec v České republice má ze zákona nárok na dovolenou. Tento nárok je zakotven v zákoníku práce a představuje jedno ze základních práv zaměstnanců. Právo na dovolenou je nezadatelné a nelze se ho vzdát. Zaměstnavatel nemůže nutit zaměstnance k práci během dovolené ani mu...
20. 06. 2024
Nárok na dovolenou a náhradu mzdy Každý zaměstnanec v pracovním poměru má ze zákona nárok na dovolenou. Během dovolené zaměstnanci náleží náhrada mzdy, která má pokrýt ušlou mzdu za dobu, kdy neodpracoval stanovenou pracovní dobu z důvodu čerpání dovolené. Náhrada mzdy za dovolenou se počítá z průměrného...
20. 06. 2024
Zákoník práce a dojíždění Zákoník práce v České republice se otázce cesty do práce jako součásti pracovní doby přímo nevěnuje. To znamená, že cesta do práce a z práce se obecně nepovažuje za pracovní dobu. Existují však výjimky z tohoto pravidla. Pokud zaměstnanec cestuje na pracovní cestu, která splňuje zákonem...
20. 06. 2024
Podmínky nároku na podporu Aby vám Úřad práce ČR mohl přiznat podporu v nezaměstnanosti po skončení zaměstnání na základě dohody o ukončení pracovního poměru, musíte splnit několik podmínek. Především musíte být v evidenci Úřadu práce ČR jako uchazeč o zaměstnání. To znamená, že se musíte dostavit na úřad...
20. 06. 2024
Pojem zplnomocnění Zplnomocnění je právní akt, kterým jedna osoba (zmocnitel) pověřuje druhou osobu (zmocněnce), aby za ni jednala a činila právní úkony. Zmocněnec pak jedná vlastním jménem, ale na účet zmocnitele. Pro běžné situace existují vzory zplnomocnění, které usnadňují jejich sepsání. Vzor zplnomocnění...
19. 06. 2024
Pojem darovací smlouvy Darovaní nemovitosti je velkorysý akt, ale i právně závažný krok. Pro jeho bezproblémový průběh je nezbytné sepsat darovací smlouvu, která bude splňovat všechny zákonné náležitosti. Darovací smlouva na nemovitost musí být obligátně v písemné formě a úředně ověřena. Bez těchto náležitostí...
19. 06. 2024
Trvání pracovního poměru Délka trvání pracovního poměru hraje významnou roli v případě pracovní neschopnosti během výpovědní lhůty. Zaměstnanec, který je v pracovní neschopnosti, má nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele po dobu prvních 14 dnů nemoci. Poté mu náleží nemocenská od České správy sociálního...
19. 06. 2024