Právo

Převod dovolené: Co říká zákon a jak na to?

Základní Pravidla Převodu Dovolené Převod dovolené z jednoho roku do druhého není automatický a řídí se zákoníkem práce. Zaměstnanec má právo na čerpání dovolené v daném kalendářním roce, ale mohou nastat situace, kdy to není možné. V takovém případě se dovolená převádí do dalšího roku, ale s určitými...

právo

30. 06. 2024

Vzor dohody o provedení práce 2024: Stáhněte si aktuální verzi zdarma!

Nová minimální mzda S příchodem nového roku 2024 se mnozí z nás zajímají o změny, které přinese. Jednou z nejočekávanějších novinek je úprava minimální mzdy. Ta se promítne i do smluv o provedení práce, ať už se jedná o vzor dohody o provedení práce 2024 nebo vzor dohody o provedení práce pro rok 2024. Je důležité...

právo

29. 06. 2024

Plná moc vzor: Stáhněte si vzorový dokument pro právní jistotu

Co je plná moc? Plná moc je dokument, kterým zmocňujete jinou osobu, aby vás zastupovala a jednala vaším jménem. Můžete si ji představit jako "papírové pověření". Plná moc se často používá v situacích, kdy se nemůžete osobně dostavit k úřadu, k soudu nebo k jiné instituci. Díky plné moci vás může zastoupit vámi...

právo

28. 06. 2024

Důkazy u dohod o provedení práce: co platí?

Povinná písemná forma Dohody o provedení práce patří mezi oblíbené formy krátkodobé výpomoci. Aby byla dohoda platná, musí být uzavřena písemně. Písemná forma je zde stěžejní pro obě strany – jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Chrání je před případnými nedorozuměními a spory. Zákoník práce...

právo

26. 06. 2024

Výpověď pro nadbytečnost: Co by měl zaměstnanec vědět?

Definice nadbytečnosti Nadbytečnost není jen tak nějaké slovo z oblasti pracovního práva. Je to pojem, který má jasnou definici a jeho použití podléhá striktním pravidlům. Zákoník práce definuje nadbytečnost jako důvod pro výpověď z pracovního poměru. Zaměstnanec se stává nadbytečným, pokud ho zaměstnavatel...

právo

25. 06. 2024

Vedlejší Živnost: Právní Minimum Pro Každého

Definice vedlejší živnosti Vedlejší živnost je skvělá možnost, jak si přivydělat k hlavnímu pracovnímu poměru nebo třeba k rodičovské dovolené. Na rozdíl od hlavní živnosti ji můžete provozovat i tehdy, pokud máte zaměstnání na hlavní pracovní poměr nebo pobíráte některé sociální dávky. Je ale důležité...

právo

24. 06. 2024

Darovací smlouva na nemovitost: Na co si dát pozor?

Pojem darovací smlouvy Darovací smlouva na nemovitost je dvoustranný právní akt, kterým dárce bezplatně převádí vlastnické právo k nemovité věci na obdarovaného, a ten dar přijímá. Jde o bezúplatný převod, na rozdíl od kupní smlouvy, kde je úplata jedním ze základních znaků. Darovací smlouva musí být vždy písemná...

právo

23. 06. 2024

Insolvence na 3 roky podmíněně: Co to znamená a jak na ni dosáhnout?

Podmínky oddlužení na 3 roky Výhody tříleté insolvence Tříletá insolvence, oficiálně oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, přináší lidem v dluhové pasti šanci na nový začátek. Hlavní výhodou je jasně daná doba oddlužení – 3 roky. Během této doby splácíte věřitelům předem stanovenou částku ze svého...

právo

23. 06. 2024

Anonymní udání na inspektorát práce: Co riskujete?

Možnost anonymního udání V České republice máte možnost podat anonymní oznámení na Inspektorát práce, pokud se domníváte, že dochází k porušování pracovněprávních předpisů. Vaše identita zůstane v takovém případě v tajnosti. Anonymní oznámení je možné podat písemně, telefonicky nebo elektronicky. Je...

právo

23. 06. 2024

Práce přesčas: Co říká nařízení a na co máte právo?

Definice práce přesčas Prací přesčas se rozumí práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele, na jeho pokyn nebo s jeho vědomím, nad rámec stanovené týdenní pracovní doby vyplývající z rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec běžné týdenní pracovní doby. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit...

právo

22. 06. 2024