Náhradní výživné: Co přináší jeho prodloužení?

Náhradní výživné: Co to je? Náhradní výživné představuje důležitou sociální pojistku pro děti, jejichž rodiče zanedbávají svou vyživovací povinnost. V případě, že rodič neplatí výživné stanovené soudním rozhodnutím, může dítě (respektive jeho zákonný zástupce) požádat o náhradní výživné stát. Stát...

právo

21. 06. 2024

Nařízení práce ve svátek: Co vám hrozí a na co máte právo?

Svátek = den volna? Většina z nás se těší na svátky hlavně kvůli volnu. Ale pozor, ne vždycky svátek automaticky znamená den bez práce. Zákoník práce jasně říká, že ve svátky se nepracuje. Existují ale výjimky, kdy vás zaměstnavatel může do práce poslat i ve sváteční den. Jde například o práce, které nelze...

právo

21. 06. 2024

Pozor na podnikání bez živnosti: Jaké vám hrozí sankce?

Podnikání bez živnosti: přestupek Podnikání bez živnosti není jen tak. Zákon je v tomto ohledu nekompromisní a hrozí vám tučná pokuta. Pokud si myslíte, že si občas něco málo přivyděláte "bokem" a nikdo si toho nevšimne, jste na omylu. Finanční úřad i živnostenský úřad mají své způsoby, jak nepoctivé podnikatele...

právo

21. 06. 2024

Změna příjmení bez svatby: Kdy máte právo na nové jméno?

Zákonné podmínky V České republice je změna příjmení bez svatby upravena zákonem č. 89/2012 Sb., občanským zákoníkem, konkrétně v § 84 až 90. Žádost o změnu jména se podává na matrice, v jejíž územní působnosti má žadatel trvalý pobyt. Důležité je, aby požadované příjmení nebylo v rozporu se zájmem...

právo

20. 06. 2024

Zkušební doba: Co byste měli vědět?

Co je zkušební doba? Zkušební doba je pracovněprávní termín, se kterým se setká snad každý, kdo někdy nastupoval do nového zaměstnání. V podstatě se jedná o období, během kterého si zaměstnavatel i zaměstnanec vzájemně "nahlížejí pod pokličku" a ověřují si, zda je daná práce a pracovní prostředí pro ně to...

právo

20. 06. 2024

Výpověď z pracovního poměru: Jak dát výpověď v práci a neudělat chybu

Výpovědní doba: Jak dlouho musím ještě pracovat? Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance je jednostranný právní akt, kterým zaměstnanec dává najevo svou vůli ukončit pracovní poměr. Výpovědní doba začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí...

právo

20. 06. 2024

Paragraf 53 zákoníku práce: Co potřebujete vědět o pracovní době?

Definice domácká práce Pojem "domácí práce" zákoník práce přímo nedefinuje. Nicméně, paragraf 53 zákoníku práce se zabývá místem výkonu práce a stanovuje, že místem výkonu práce je standardně pracoviště zaměstnavatele. Zároveň ale otevírá možnost sjednat si se zaměstnavatelem jiné místo výkonu práce, a to i ...

právo

20. 06. 2024

DPP Výpočet: Jak na to bez zbytečných starostí?

Maximální rozsah DPP Maximální rozsah DPP je důležitý faktor, který je potřeba zohlednit při sjednávání dohody o provedení práce. Podle zákoníku práce nesmí rozsah práce u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce přesáhnout 300 hodin. To znamená, že pokud pro vás někdo pracuje na DPP, nemůže pro vás odpracovat...

právo

20. 06. 2024

Nárok na dovolenou: Co vám garantuje zákoník práce?

Základní nárok na dovolenou Každý zaměstnanec v České republice má ze zákona nárok na dovolenou. Tento nárok je zakotven v zákoníku práce a představuje jedno ze základních práv zaměstnanců. Právo na dovolenou je nezadatelné a nelze se ho vzdát. Zaměstnavatel nemůže nutit zaměstnance k práci během dovolené ani mu...

právo

20. 06. 2024

Náhrada mzdy v době dovolené: Co musíte vědět?

Nárok na dovolenou a náhradu mzdy Každý zaměstnanec v pracovním poměru má ze zákona nárok na dovolenou. Během dovolené zaměstnanci náleží náhrada mzdy, která má pokrýt ušlou mzdu za dobu, kdy neodpracoval stanovenou pracovní dobu z důvodu čerpání dovolené. Náhrada mzdy za dovolenou se počítá z průměrného...

právo

20. 06. 2024